헤드헌터의 LinkedIn 활용법 Ep.2 │ LinkedIn Recruiter vs 무료 계정 차이
🧭 왜 계정 차이를 알아야 할까? LinkedIn은 누구나 무료로 가입해 사용할 수 있습니다. 하지만 헤드헌터에게는 후보자 탐색 효율 이 생명입니다. 무료 계정만으로도 기본적인 네트워킹은 가능하지만, 검색 범위·필터·메시지 수단 에서 큰 제약이 있습니다. 반면 LinkedIn Recruiter 는 전문 리크루팅을 위한 유료 도구로, 단순한 확장이 아니라 게임 체인저 라 할 만합니다. 👉 오늘은 무료 계정과 Recruiter 계정의 차이를 비교하면서, 언제 어떤 선택이 합리적인지 살펴보겠습니다. 1️⃣ 무료 계정(Free Account)의 장점과 한계 ✅ 장점 누구나 접근 가능 → 비용 부담 없음 기본 검색 가능 (직무명, 회사명, 위치) 최대 1,000건까지 검색 결과 표시 연결 요청 & 팔로우 기능 제공 ⚠️ 한계 필터 제한 : 산업, 근속연수, 직무 레벨 등 세밀한 조건 검색 불가 검색 범위 제한 : 2·3촌 네트워크까지 노출이 제한적 메시지 한계 : 1촌 연결에게만 직접 메시지 가능 (2촌 이상은 InMail 불가) 저장·관리 도구 부재 : 후보자 풀 관리가 사실상 불편 👉 무료 계정은 가볍게 네트워킹하거나, 업계 동향을 탐색하는 수준에는 적합합니다. 하지만 전문적으로 **후보자 소싱(candidate sourcing)**을 하려면 금방 벽에 부딪힙니다. 2️⃣ LinkedIn Recruiter 계정의 기능과 강점 🔑 핵심 기능 Advanced Search : 산업, 직무, 경력 연차, 스킬, 학위 등 40여 개 세부 필터 지원 무제한 검색 : 무료 계정의 “Commercial Search Limit” 제약에서 벗어남 InMail : 직접 연결이 없어도 후보자에게 메시지 발송 가능 Recruiter Lite: 월 30개 Recruiter Professional: 월 150개 이상 후보자 저장 & 파이프라인 관리 ...