헤드헌터의 LinkedIn 활용 심화편 Ep.13 │ InMail 카피라이팅 심화 (후보자 마음을 움직이는 문장 구조)
💌 왜 카피라이팅이 중요한가? 헤드헌터의 InMail은 단순한 메시지가 아닙니다. 후보자가 하루에도 수십 통의 제안을 받는 환경에서, 어떤 문장은 읽히고 어떤 문장은 무시되는지 가 성패를 가릅니다. Boolean Search로 훌륭한 후보자를 찾아도, 메시지가 설득하지 못하면 모든 노력이 물거품이 됩니다. 👉 InMail은 “작은 광고 카피”와 같습니다. 짧은 문장 안에서 신뢰, 관심, 행동을 이끌어내야 합니다. 1️⃣ InMail의 기본 구성 구조 🧩 카피라이팅을 체계적으로 하려면 3단 구조 를 기억하세요. 오프닝 (관심 끌기) 상대방 프로필과 직접 연결된 맞춤 문장 “귀하의 ○○ 프로젝트 경험을 흥미롭게 보았습니다.” 바디 (가치 제안) 포지션·기회가 어떤 의미가 있는지 간결히 전달 “이 기회는 글로벌 확장 단계에 있는 SaaS 기업에서 전략적 역할을 맡는 자리입니다.” 콜 투 액션 (행동 유도) 강요가 아닌, 자연스러운 선택 유도 “혹시 짧게라도 대화 나눌 기회가 될까요?” 👉 이 세 단계를 지키면, 짧으면서도 설득력 있는 InMail 이 완성됩니다. 2️⃣ 오프닝: “당신을 보고 있다”는 신호 👀 후보자는 자신이 복붙 대상인지, 진짜 주목받고 있는지 를 직감합니다. 따라서 오프닝은 반드시 맞춤형 이어야 합니다. ❌ “귀하의 경력이 흥미롭습니다.” (모두에게 보낼 수 있는 말) ✅ “귀하의 ○○ 기업에서 진행한 CRM 프로젝트 경험이 이번 포지션과 맞닿아 있습니다.” 👉 구체적 경험 을 언급하는 것만으로도, 후보자는 “나를 진짜로 찾았구나”라는 느낌을 받습니다. 3️⃣ 바디: “기회”를 설득력 있게 ✨ 바디에서는 “이 포지션이 왜 특별한가?”를 간단히 설명합니다. 여기서 주의할 점: JD를 그대로 붙여넣지 말 것. JD 요약 + 후보자의 커리어 연결 고리 제시 성장·임팩트·글로벌 경험 등 후보자 관점의 가치 를 강조...