헤드헌터의 LinkedIn 활용법 Ep.1 │ Boolean Search의 기본
🔎 왜 Boolean Search인가?
헤드헌터에게 LinkedIn은 단순한 네트워킹 공간이 아닙니다. 전 세계 후보자 데이터베이스입니다.
하지만 10억 명이 넘는 프로필 속에서 내가 원하는 인재를 어떻게 찾아낼까요?
정답은 바로 **Boolean Search(불리언 검색)**입니다. 논리 연산자(AND, OR, NOT 등)를 활용해 검색을 정밀하게 하는 기술인데, 이것은 헤드헌터의 성패를 가르는 핵심 무기입니다.
1️⃣ Boolean Search의 기본 연산자
✅ AND (조건 결합)
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Finance AND Analyst→ 금융 + 분석 경험 모두 가진 후보자 -
여러 조건을 동시에 만족하는 사람만 필터링
✅ OR (조건 확장)
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“HR Manager” OR “HRBP”→ HR Manager 또는 HRBP 포함 -
업계마다 직무명이 다를 때 효과적
✅ NOT (조건 제외)
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“Data Scientist” NOT Intern→ 인턴은 제외 -
불필요한 프로필 줄이고 검색 효율성 ↑
✅ “” (따옴표: 정확히 일치)
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"Clinical Trial Manager"→ 정확히 해당 직무명만 검색
✅ ( ) (괄호: 그룹화)
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(“AI Engineer” OR “ML Engineer”) AND Python -
OR와 AND를 조합할 때 검색 논리를 명확히
👉 이 5가지 연산자만 익혀도 검색 정확도가 2~3배 향상됩니다.
2️⃣ 키워드 선정이 절반이다 🎯
Boolean Search의 성패는 어떤 키워드를 쓰느냐에 달려 있습니다.
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직무명 변형: HRBP ↔ HR Business Partner
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스킬 표기 차이: Python ↔ PyTorch ↔ ML
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약어·풀네임 병행: CFO ↔ Chief Financial Officer
예시:
("CFO" OR "Chief Financial Officer") AND (Treasury OR FP&A)→ CFO 경력자 중 자금·재무기획 경험 있는 후보자 검색
👉 같은 직무도 나라, 기업, 업계마다 부르는 말이 다르므로 변형 키워드를 적극적으로 활용해야 합니다.
3️⃣ 검색 범위 좁히기 📍
LinkedIn은 글로벌 플랫폼이라, 조건을 더 주면 검색 효율이 올라갑니다.
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지역(Location): Seoul, Tokyo, Singapore
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산업(Industry): Pharmaceutical, Semiconductor
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언어(Language): Korean, Bilingual
예:
(“Clinical Trial Manager” OR “CRA”) AND Oncology AND Seoul→ 서울 지역, 종양학 임상시험 경험자 검색
4️⃣ 실제 현장에서의 활용 🧑💼
헤드헌터가 Boolean Search를 활용하는 과정은 보통 이렇습니다.
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JD(Job Description) 분석 → 필요한 스킬·직무·경험 키워드 뽑기
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Boolean 식 조합 → OR로 확장, AND로 조합, NOT으로 불필요 제거
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검색 실행 → 후보자 풀(candidate pool) 확보
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프로필 검토 → 경력·추천글·활동 이력으로 최종 적합도 판단
예: 제약사 Clinical Trial Manager 포지션 →(“Clinical Trial Manager” OR “CRA”) AND (Oncology OR Hematology) AND (Korea OR Seoul)
👉 단순 검색보다 훨씬 빠르게 핵심 후보자를 찾을 수 있습니다.
5️⃣ Boolean Search 잘 쓰는 팁 💡
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불필요한 단어 빼기: NOT Intern, NOT Student
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업계 전문 용어 적극 활용: FP&A, Go-to-Market, ESG
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다양한 변형 테스트: 같은 직무도 여러 식으로 돌려보기
👉 Boolean Search는 연습과 반복을 통해 완성됩니다.
결과 확인 → 수정 → 재검색 과정을 거쳐야 최적의 후보자 풀을 얻을 수 있습니다.
📌 글 요약 & 활용 포인트
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Boolean Search 핵심 연산자 5가지: AND, OR, NOT, 따옴표, 괄호
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직무명·스킬의 다양한 표현을 키워드로 넣을수록 검색 품질 상승
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JD에서 핵심 키워드 추출 → Boolean 조합 → 후보자 풀 확보
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반복 검색·수정 과정을 통해 최적의 결과 도출
👉 헤드헌터에게 Boolean Search는 후보자 탐색의 출발점이자, 좋은 인재를 더 빨리 더 정확히 찾을 수 있는 비밀 무기입니다. 🔑✨