Dreampax Career Insight │ 시즌 2

ESG / 지속가능경영 매니저 (ESG / Sustainability Manager)

이익과 책임의 균형을 설계하는 지속가능한 리더십의 중심.

분야: 재무·전략·비즈니스 │ 에피소드: Ep.37 │ 업데이트: 2025-10-11

I. 직무 개요 (Overview)

ESG / Sustainability Manager는 기업의 환경, 사회, 지배구조 전략을 통합 관리하여 **지속 가능한 성장(Sustainable Growth)**을 실현하는 전문가입니다. 단순한 보고서 작성이 아닌, **기업의 가치관과 비즈니스 전략을 연결하는 실무 리더십**을 담당합니다. 오늘날 이 직무는 **‘기업 신뢰의 관리자(Trust Architect)’**로 불립니다.

키워드: ESGSustainabilityCSRClimate RiskGovernance

II. 주요 역할 및 책임 (Key Responsibilities)

  • ESG 경영 전략 수립 및 KPI 설정
  • 지속가능경영 보고서 작성 (GRI, SASB, CSRD 기준)
  • 탄소배출·에너지·자원 사용량 관리
  • 공급망 ESG 리스크 평가 및 개선
  • 사회공헌, 인권, 다양성(D&I) 관련 정책 운영
  • 투자자·이사회 대상 ESG 정보 공시

III. 필요 역량 및 자격 요건 (Skills & Qualifications)

핵심 역량

  • ESG 프레임워크(GRI, SASB, TCFD 등) 이해
  • 데이터 기반 보고 및 정량 분석 능력
  • 탄소중립, 에너지 효율 등 환경 관련 규제 이해
  • 리스크 관리 및 윤리경영 지식
  • 이해관계자(Stakeholder) 커뮤니케이션 능력

소프트 스킬

  • 윤리적 판단력과 투명성
  • 조직 내 설득력 있는 커뮤니케이션 능력
  • 사회적 가치에 대한 공감과 사명감

가산점 요소 (Plus)

  • ESG 인증제도 (ISO 14001, ISO 26000 등) 운영 경험
  • 기후금융·ESG 투자 대응 프로젝트 경험
  • ESG 데이터 플랫폼 또는 AI 기반 분석 경험

IV. 커리어 경로 (Career Path)

CSR Coordinator → ESG Specialist → Sustainability Manager → ESG Director → Chief Sustainability Officer(CSO)로 성장하며, 점점 더 **기업 전략 및 투자 커뮤니케이션의 핵심 역할**로 발전합니다.

V. 시장 트렌드 (Market Insights)

ESG는 더 이상 선택이 아닌 **글로벌 표준(Governance Standard)**입니다. 2025년 유럽 CSRD 발효, 한국 K-ESG 확산, 미국 SEC 공시 강화 등 규제 환경이 급변하며, 기업들은 **ESG 데이터의 정확성과 신뢰성 확보**를 최우선 과제로 삼고 있습니다. ESG Manager는 단순한 윤리 담당자가 아닌, **투자와 신뢰를 설계하는 경영 전략가**입니다.

VI. Dual Insight │ 후보자 & 헤드헌터 관점

For Candidates

  • ESG 성과를 수치와 사례로 구체화하세요.
  • GRI·SASB·TCFD 등 국제 기준 활용 경험을 강조하세요.
  • 환경(E)뿐 아니라 사회(S)·거버넌스(G) 성과도 균형 있게 보여주세요.
  • AI 또는 데이터 기반 ESG 리포팅 경험은 매우 강력한 차별점입니다.

For Recruiters

  • 단순 CSR 경험보다 ‘전략적 ESG 설계’ 경험을 중시하세요.
  • 정량 데이터 기반 리포팅 능력은 필수입니다.
  • ESG가 기업 평판 및 투자 유치에 미치는 영향력을 이해해야 합니다.
  • 조직 내 설득력과 윤리적 리더십이 장기적 성과를 좌우합니다.

VII. 연봉 범위 & 채용 포인트

국내 ESG Manager 평균 연봉은 9,000만~1억 8,000만 원, 글로벌 기준으로는 10만~20만 달러 수준입니다. ESG 인증·데이터 분석·국제 보고 경험자는 최고 수준 대우를 받습니다.

  • 기업의 신뢰지수를 높인 경험이 핵심 평가 항목입니다.
  • ESG 지표 및 공시 경험이 중요 포인트입니다.
  • 데이터 기반 리스크 분석 능력은 차세대 필수 역량입니다.

VIII. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. ESG와 CSR의 차이는?
A. CSR은 사회공헌 중심, ESG는 투자·경영 전략 중심의 통합 개념입니다.
Q2. ESG 업무는 어느 부서 소속인가요?
A. 대부분 경영기획실, CFO 산하, 또는 CEO 직속 지속가능경영팀에 속합니다.
Q3. 비전공자도 ESG 분야로 전환할 수 있나요?
A. 가능합니다. 회계, 데이터, 환경, 커뮤니케이션 중 한 영역의 전문성이 있으면 충분히 진입 가능합니다.
📎 관련 라벨:
커리어인사이트, Dreampax Career, Position Insight, Career Insight, ESG, 지속가능경영, Sustainability, CSR, Governance, 환경경영, 탄소중립, K-ESG, 데이터ESG

이 블로그의 인기 게시물

MM