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🔍 헤드헌터 Zone · 소싱전략 · CHAPTER 1 · 01

Boolean 검색 쿼리 기초 & 템플릿

Boolean 검색은 헤드헌터의 가장 기본적이고 강력한 도구입니다. 키워드를 어떻게 조합하느냐에 따라 후보자 풀의 크기와 정확도가 완전히 달라집니다. 기초 문법부터 실전 템플릿까지 정리했습니다.

Boolean 핵심 연산자 6가지

AND

교집합

두 조건 모두 포함. 범위를 좁힐 때 사용.

Python AND Django

OR

합집합

둘 중 하나 포함. 동의어 묶을 때 사용.

마케터 OR Marketer

NOT

제외

특정 단어 제외. 관련 없는 결과 걸러낼 때.

영업 NOT 보험

" "

완전 일치

구문 그대로 검색. 직책명·툴명에 사용.

"Product Manager"

( )

그룹화

연산자 우선순위 지정. 복합 쿼리에서 필수.

(Java OR Python) AND 백엔드

*

와일드카드

단어 변형 포함. 일부 플랫폼에서만 지원.

Market* (마케팅, 마케터)

우선순위 원칙: Boolean 연산자는 AND보다 OR이 먼저 계산됩니다. 의도한 대로 검색하려면 반드시 괄호로 그룹을 지정하세요. "A AND B OR C"는 "A AND (B OR C)"와 다르게 동작합니다.

효과적인 Boolean 쿼리 설계 3단계

1단계 — 코어 키워드 설정: 포지션의 핵심 역할을 나타내는 키워드. 없으면 타겟이 아닌 후보자.

2단계 — 동의어 확장 (OR): 같은 역할을 다르게 표현하는 단어들. 한국어·영어 병행.

3단계 — 제외 키워드 추가 (NOT): 관련 없는 결과를 필터링. 인턴, 학생, 프리랜서 등.

직군별 Boolean 쿼리 실전 템플릿

📈 퍼포먼스 마케터 소싱 쿼리

("퍼포먼스 마케팅" OR "performance marketing" OR "디지털 마케팅" OR "그로스 마케팅")
AND ("B2B" OR "SaaS" OR "커머스" OR "이커머스")
AND ("Google Ads" OR "Meta Ads" OR "ROAS" OR "CPA")
NOT ("인턴" OR "학생" OR "프리랜서" OR "강사")

코어(퍼포먼스 마케팅) + 도메인(B2B/SaaS) + 툴(Google Ads) 3층 구조. 도메인 조건이 없으면 결과가 너무 광범위합니다.

💻 백엔드 개발자 소싱 쿼리

("백엔드" OR "backend" OR "server-side" OR "서버 개발")
AND ("Java" OR "Python" OR "Go" OR "Kotlin")
AND ("MSA" OR "마이크로서비스" OR "AWS" OR "클라우드" OR "시스템 설계")
NOT ("프론트엔드" OR "frontend" OR "인턴" OR "신입")

언어는 OR로 묶어 범위를 유지하고, 아키텍처 키워드로 시니어급을 타겟팅합니다.

🤝 B2B 엔터프라이즈 영업 소싱 쿼리

("B2B 영업" OR "enterprise sales" OR "엔터프라이즈 영업" OR "법인영업")
AND ("SaaS" OR "소프트웨어" OR "IT솔루션" OR "클라우드")
AND ("파이프라인" OR "quota" OR "ARR" OR "계약" OR "클로징")
NOT ("B2C" OR "보험" OR "부동산" OR "인턴")

B2C 영업과 혼재되지 않도록 NOT 조건을 충분히 추가하세요.

📊 데이터 사이언티스트 소싱 쿼리

("데이터 사이언티스트" OR "data scientist" OR "ML engineer" OR "머신러닝 엔지니어")
AND ("Python" OR "R" OR "SQL")
AND ("머신러닝" OR "딥러닝" OR "예측 모델" OR "LLM" OR "GenAI")
NOT ("인턴" OR "학생" OR "튜터" OR "강사")

LLM·GenAI 키워드를 추가하면 최신 트렌드 역량 보유자를 타겟팅할 수 있습니다.

👥 HRBP 소싱 쿼리

("HRBP" OR "HR business partner" OR "HR BP" OR "인사 비즈니스 파트너")
AND ("조직 개발" OR "OD" OR "피플 매니지먼트" OR "people analytics")
AND ("테크" OR "IT" OR "스타트업" OR "핀테크")
NOT ("채용 담당" OR "TA specialist" OR "인턴")

HRBP는 채용 담당(TA)과 명확히 구분이 필요합니다. NOT 조건을 반드시 추가하세요.

Boolean 쿼리 최적화 실전 팁

• 결과가 너무 많을 때: AND 조건을 추가하거나 OR 그룹의 범위를 좁히세요. 한 번에 줄이는 것보다 단계별로 좁혀가는 것이 효과적입니다.
• 결과가 너무 적을 때: AND 조건을 줄이거나 OR 그룹에 동의어를 추가하세요. NOT 조건을 일부 제거하는 것도 방법입니다.
• 한국어·영어 병행: 같은 역할도 이력서에서 한국어와 영어를 혼용하는 경우가 많습니다. 항상 두 언어 버전을 OR로 묶으세요.
• 플랫폼별 문법 차이: LinkedIn, Google X-Ray, GitHub 등 플랫폼마다 지원하는 연산자가 다릅니다. 사용 전 각 플랫폼 문법을 확인하세요.
• 쿼리 버전 관리: 효과적이었던 쿼리는 문서로 저장해두세요. 포지션별 베이스 쿼리를 보유하면 새 포지션 시작 시 시간을 크게 절약합니다.

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