Pjd keyword skillmap
핵심 키워드·스킬맵 추출
JD에서 키워드를 잘못 추출하면 서치 방향이 처음부터 틀립니다. 표면적 단어가 아닌 실질적 역량 키워드를 추출하고, 스킬 간 관계를 맵으로 정리하는 방법을 안내합니다.
JD의 키워드는 동등한 가중치를 가지지 않습니다. 서치 효율을 높이려면 키워드를 3개 계층으로 분류하고 우선순위를 부여해야 합니다.
1계층 — 코어 키워드 (골드): 포지션의 본질적 역할. 이것이 없으면 서치 대상 자체가 아닙니다.
2계층 — 도메인 키워드 (블루): 산업·제품·시장 관련 맥락. 코어 역량을 어떤 환경에서 발휘했는지를 나타냅니다.
3계층 — 보조 키워드 (일반): 툴·자격증·소프트스킬. 변별력은 있지만 결정적이지는 않습니다.
📈 마케팅 매니저 JD 키워드 분류
💻 백엔드 엔지니어 JD 키워드 분류
🤝 B2B 영업 매니저 JD 키워드 분류
스킬맵은 JD의 요건들을 단순 나열이 아니라 "어떤 역량이 중심이고 어떤 것이 보완재인가"를 구조화한 것입니다. 후보자 평가와 추천 근거 작성에 활용합니다.
🔴 빨간 태그 = 필수 역량 / 일반 태그 = 우대 또는 보조 역량
Boolean 서치 예시 (마케팅 매니저):
("퍼포먼스 마케팅" OR "performance marketing") AND ("B2B" OR "SaaS") AND ("Google Ads" OR "Meta Ads") NOT "인턴"
코어 키워드는 OR로 묶어 범위를 넓히고, 도메인 키워드는 AND로 교집합을 좁히세요. 제외 키워드(-인턴, -학생)로 관련 없는 결과를 필터링합니다.
- 동의어를 함께 서치하세요. "퍼포먼스 마케팅"과 "디지털 마케팅", "그로스 마케팅"은 동일한 역할을 다르게 표현한 경우가 많습니다.
- 한국어 키워드와 영어 키워드를 병행하세요. 같은 후보자가 이력서에서 한국어로 썼다면 영어 키워드 서치로는 잡히지 않습니다.
- 키워드가 너무 구체적이면 후보 풀이 좁아집니다. 처음에는 코어 키워드만으로 넓게 서치하고, 결과가 너무 많으면 도메인 키워드를 추가해 좁히세요.
- 스킬맵에서 "대체 가능한 역량"을 파악해두면, 완벽한 매칭 후보가 없을 때 어떤 부분을 유연하게 볼 수 있는지 판단하는 데 도움이 됩니다.