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DREAMPAX CAREER · HR ZONE · HIRING STRATEGY

채용 전략 & 직무 정의

조직의 전략과 연동되는 채용·직무 정의 방법, 인재 페르소나 설계 관점을 정리합니다.

CHAPTER 1 · JD & 직무 설계

Job Description 작성 · 포지션 설계

01
Job Description 작성 프레임
명확하고 매력적인 JD를 작성하는 구조화된 프레임워크.
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02
KPI 기반 포지션 설계
성과 지표와 연동된 포지션 역할 정의 방법.
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03
인재 페르소나 설계
채용하려는 이상적인 후보자 프로파일을 구체화하는 법.
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04
우선 채용 포지션 선정 기준
한정된 리소스로 가장 임팩트 있는 포지션을 먼저 채우는 전략.
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CHAPTER 2 · 채용 전략 수립

조직 단계별 채용 전략

05
스타트업 vs 대기업 채용 전략 차이
조직 규모·단계별로 채용 방식이 어떻게 달라야 하는지.
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06
내부 채용 vs 외부 채용 판단 기준
승진·이동과 신규 채용 중 어느 쪽이 유리한지 판단하는 법.
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07
헤드헌터·에이전시 활용 전략
외부 채용 파트너를 효과적으로 활용하는 HR 관점 가이드.
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08
채용 브랜딩 · 고용주 가치 제안(EVP)
우수 인재를 끌어당기는 기업 이미지 전략.
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